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Amministrazione del personale

Valorizzare le risorse umane

Il servizio gestione delle risorse umane fornisce ai soci Confesercenti una qualificata assistenza per una completa gestione del personale e per un aggiornamento costante sulle complesse normative in materia di lavoro, garantendo professionalità e concretezza.

Costituzione del rapporto di lavoro:

  • tipologie di rapporti;
  • assunzioni agevolate e contratti di lavoro flessibili;
  • assunzioni ordinarie e collocamento obbligatorio;
  • contratto individuale di lavoro;
  • adempimenti collegati all’assunzione.


Gestione del rapporto di lavoro:

  • potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro;
  • inquadramento, mansioni e qualifiche dei lavoratori;
  • retribuzione ed elaborazione delle buste paga;
  • cessazione del rapporto di lavoro (licenziamenti individuali e collettivi);


Gestione delle controversie di lavoro:

  • Assistenza dell’impresa nelle vertenze individuali e collettive


Adempimenti previdenziali:

  • la contribuzione obbligatoria INAIL e INPS;
  • altri istituti regolamentati dalla legge (ENPALS, ENASARCO, ecc.);
  • enti e casse previsti dalla contrattazione;
  • ente bilaterale per il commercio il turismo e il terziario


Adempimenti fiscali:

  • le dichiarazioni;
  • l’assistenza al datore di lavoro in qualità di sostituto d’imposta.


Ente Bilaterale per il commercio il turismo e il terziario:

  • Funzioni in materia di mercato del lavoro
  • Promozione di ammortizzatori sociali e sostegno del reddito
  • Applicazione contratti collettivi di lavoro
  • Attività formative per imprese e lavoratori e qualificazione professionale

  • Bandi Ambulanti

    Bandi ambulanti

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